Swietelsky AG
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Collaborazione

Quando sosteniamo che “Noi siamo Swietelskiani”, non ci riferiamo alla famiglia fondatrice, ma a chiunque lavori nel nostro Gruppo. Questo perché lavorare in SWIETELSKY è un po' come far parte di una grande famiglia nella quale ci si copre le spalle a vicenda, ci si incoraggia l'un l'altro e si lavora fianco a fianco per dare forma, tutti insieme, al nostro futuro finanziario.

Percorso delle azioni fino al 2025

  • Maggiore legame tra i dipendenti (fluttuazione <6,5%)
  • Elevata soddisfazione per le opportunità di formazione e aggiornamento, nonché di sviluppo personale
  • Aumento del numero di apprendisti e tirocinanti
  • Consolidamento di modelli di lavoro flessibili
  • Miglioramento della comunicazione e della trasparenza, concentrandosi sui collaboratori
  • Mantenimento degli standard elevati nell’ambito della tutela della salute e del lavoro, nella realizzazione e nella prevenzione
  • Riduzione costante degli incidenti sul lavoro, soprattutto della gravità degli incidenti, attraverso azioni prioritarie

Per saperne di più su collaborazione presso SWIETELSKY e sui seguenti temi, consulti la nostra relazione sulla sostenibilità aggiornata

  1. Strategia e gestione delle risorse umane, pagine 98-103
  2. Sviluppo dei lavoratori, pagine 104-121
Mag. Helmut Andexer MBA, Responsabile delle risorse umane
“La filosofia che perseguiamo come datore di lavoro è fonte di motivazione per i nostri collaboratori, che restano legati a lungo all’azienda molto più di quanto accade in media. Il successo del nostro Gruppo edilizio è dovuto proprio al fatto che i nostri collaboratori sono il fattore più prezioso che abbiamo da offrire.”

Mag. Helmut Andexer MBA, Responsabile delle risorse umane

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